试用期辞职提前多久是合法的，法律的规定是什么
劳动合同纠纷
2024-07-26 19:44
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试用期员工想要合法辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应提前三天通知用人单位。这样做可以保障自己的权益，避免因未提前通知而影响工资结算和离职手续的办理。
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试用期员工在准备辞职时，一般建议提前三天以书面或口头形式通知用人单位。为确保离职过程的顺利进行，选择书面通知更为可靠，同时要注意证据的保存和用人单位的要求。
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对于试用期员工来说，辞职时应提前三天向用人单位提出。具体操作包括书面提交辞职申请、注明最后工作日期，并与用人单位协商工作交接事宜。在确认工作交接无误后，方可领取工资并办理离职手续。如遇特殊情况，如用人单位同意员工提前离职，则可按照协商结果进行操作。
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