在公司干了8年，离职有赔偿金吗
劳动合同纠纷
2024-07-29 13:22
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共3位律师解答
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工作八年离职后是否有赔偿金，视具体情况而定。若公司存在违法行为，如未支付工资或未缴纳社保等，您可以要求经济补偿。相反，如果您严重违反公司规定，公司有权辞退您且无需支付补偿。具体依据《劳动合同法》第三十八条和第三十九条的规定。
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您工作八年离职后的补偿情况需根据具体情况具体分析。如果公司存在过错，您可以主张离职并要求相应的补偿；如果个人无过错，通常是没有补偿的。在处理此类问题时，建议您先评估自身情况，然后咨询专业律师，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
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关于工作八年离职是否有赔偿金的问题，答案视具体情况而定。如果公司存在违法行为，您有权解除合同并获得相应的补偿；如果是个人行为违规，公司可以依据规定辞退您并不提供补偿。具体操作上，建议您先收集相关证据，尝试与公司进行协商，如果无法达成共识，可以申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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