劳动法试岗期有工资吗
讨薪
2024-07-31 13:26
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，试岗期间劳动者应有工资，且该工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地的最低工资标准。法律保障劳动者在试岗期间的合法权益，确保劳动者得到合理的报酬。
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针对试岗期间的工资纠纷，可以通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决。选择处理方式时，应综合考虑效率、成本和可行性。协商和调解通常更为快捷，而劳动仲裁则具有更强的法律约束力。
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试岗期间，单位应支付工资。具体操作包括：明确试岗期限和工资待遇，确保工资按约定时间支付，不拖欠。同时，工资标准必须符合法律规定，不得低于最低标准。如遇纠纷，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。
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