您好，公司未与我签订劳动合同，现在要辞退我，我需要怎么做呢
无故辞退
2024-08-01 19:22
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共3位律师解答
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针对公司未签订劳动合同并计划辞退您的情况，您应立即采取行动保护自己的权益。依据《劳动合同法》，公司未在一个月内与您签订书面劳动合同，您有权利要求双倍工资。同时，被辞退时您应获得经济补偿。建议您及时咨询律师并准备申请仲裁，以防错过维权时机。
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针对您的具体情况，您可以先尝试与雇主进行协商，寻求友好解决方式。若协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或采取法律途径。选择何种方式取决于您的具体诉求和情况。
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针对公司未签劳动合同欲辞退您的问题，具体操作如下：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐明自身诉求和理由；3. 准备出席仲裁听证会，为自己辩护；4. 根据仲裁结果采取相应的法律行动。建议尽快行动，维护自己的合法权益。
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