工作人员请假扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-02 19:16
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关于工作人员请假扣工资的问题，《中华人民共和国劳动法》明确规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。对于请假扣工资的行为，必须依据合法合规的规章制度进行，确保不侵犯员工的合法权益。如有用人单位违规克扣工资的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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员工请假扣工资的处理应依据合法合规的规章制度进行。在实际操作中，单位应按照规章制度对请假员工进行相应工资扣除。同时，保障员工的合法权益，避免因扣工资问题引发劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。
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关于工作人员请假扣工资的合法处理，具体应做到以下几点：1.严格依据单位合法合规的规章制度确定扣除标准；2.按照员工正常工作日工资水平计算应扣除的工资金额；3.确保扣工资行为不侵犯员工的合法权益；4.按时足额支付员工的剩余工资，保障员工的劳动成果得到应有的回报。
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