单位未签订劳动合同，但缴纳社会保障后能否获得双倍工资赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-03 01:36
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有缴纳社会保险，可以诉请要求单位补缴社会保险，并支付无故解除劳动合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
-
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
平台阜新律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
单位未签订劳动合同，但缴纳社会保障后能否获得双倍工资赔偿
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿
#不签劳动合同的赔偿人浏览
-
员工起诉公司未签订劳动合同要求双倍工资赔偿，是否有突破口胜诉
-
单位未签订劳动合同，但缴纳社会保障后能否获得双倍工资赔偿立即咨询当前10,288位律师在线
-
单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资
#劳动法人浏览
-
单位未签订劳动合同但缴纳社保能否获得双倍工资赔偿
-
单位没签合同但交社保可以主张双倍工资吗
#劳动法人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工作七年多没签劳动合同能申请双倍工资赔偿吗
-
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
#劳动仲裁文书人浏览
-
员工起诉公司未签订劳动合同要求双倍工资赔偿，是否有任何突破口胜诉
-
试用期未签署劳动合同，辞退是否有权获得双倍工资赔偿？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没签劳动合同工资怎么结算
#劳动合同补偿人浏览
-
员工起诉公司未签订劳动合同要求双倍工资赔偿，是否有突破口胜诉
-
怎样证明公司未签劳动合同
#不签劳动合同的赔偿人浏览
-
单位未签订劳动合同，但缴纳社会保障后能否获得双倍工资赔偿
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
没签劳动合同必须赔偿双倍工资吗？
-
入职15个月公司没签劳动合同能得到11个月的双倍工资赔偿吗
-
没签劳动合同满一个月零几天能要求赔偿双倍工资吗?
加载中