试用期没有买社保，
社会保险
2024-08-03 10:42
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试用期未购买社保，公司不仅违反了《劳动合同法》中关于社保缴纳的规定，还可能面临法律责任。根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，公司需及时补缴社保并可能面临罚款。
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试用期未买社保，劳动者可：1. 与公司协商，要求补缴社保；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，提供工作证明等材料；3. 也可直接申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并可能获得经济补偿。
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试用期社保缴纳需注意：1. 试用期包含在劳动合同期限内，公司应依法为劳动者缴纳社保；2. 社保缴纳基数和比例应符合当地规定；3. 劳动者应保留好工资条、社保缴纳记录等证据，以备维权之需；4. 及时关注社保缴纳情况，发现未缴或漏缴及时与公司沟通或向相关部门反映。
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