您好，试用期16天可以离职吗？公司没买社保
社会保险
2024-08-22 08:26
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试用期离职需遵守法律规定。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权在提前通知单位后解除劳动关系。对于试用期的情况，劳动者提前三日通知单位后即可离职。公司未购买社保的情况下，劳动者提出离职后，单位应及时出具离职证明并结算工资。同时，为保障个人权益，应注意及时转移社保和档案。
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关于试用期离职的合法途径包括协商解约、提前通知解约和单方解除。具体选择哪种方式需视个人情况和法律后果而定。若双方协商一致，可即时解约；若单位存在违法行为，劳动者有权单方解除劳动合同。同时，为保障自身权益，劳动者应提前三日书面通知用人单位并保留相关证据。
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试用期员工依法可以离职。具体操作步骤如下：首先，提前三日书面通知用人单位；其次，保留通知证据；再次，到期后办理离职手续；若在离职过程中遇到困难，可与单位协商、申请调解或仲裁；最后，如仲裁不成，可选择法律途径解决。在离职过程中，劳动者应注意维护自己的合法权益。
以上三个答案均围绕“试用期离职”的核心问题展开，符合您的要求。
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