用工单位单方面辞退劳动者怎么办
无故辞退
2024-08-04 13:02
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对用工单位单方面辞退，劳动者应根据情况争取补偿或赔偿。如果符合法律规定的补偿情形，可要求按工作年限获得经济补偿金；若是因个人重大过错被辞退，则无法获得补偿；若是公司违法辞退，有权要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》的相关规定。
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针对公司单方面辞退的情况，劳动者可以通过要求经济补偿、提起劳动仲裁或诉讼等方式进行维权。选择何种方式需根据具体情况，如辞退的具体原因、劳动合同中的条款等，来充分维护自身权益。
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当被公司单方面解雇时，应依法维护自己的权益。根据是否符合补偿条件，劳动者可要求按工作年限获得经济补偿。如果公司存在违法行为，还可以要求赔偿。同时，务必保留相关证据，并在必要时考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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