自离没签离职通知书还有工资吗
讨薪
2024-08-04 17:56
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未签署离职通知书而自行离职，工资仍然应该按照公司规定正常发放。根据《工资支付暂行条例》和《劳动法》的相关规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清工资，不得克扣或拖欠。如果遭遇用人单位拒绝支付工资的情况，劳动者有权通过法律途径维护自己的权益，用人单位可能会面临法律处罚和声誉损失的风险。
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员工自行离职未提交离职报告，针对这种情况，建议首先与用人单位进行协商，寻求友好的解决方案。协商过程中，可以考虑多种因素，如沟通效果、证据充分性、时间成本等。如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉，寻求公权力的帮助，以维护自己的合法权益。
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员工自行离职未打离职报告，关于工资问题需要根据具体情况来处理。如果员工能够提供证据证明实际工作情况且用人单位同意其离职，那么工资应该按照公司规定正常发放。如果用人单位以未打报告为由拒绝发放工资，双方可以通过劳动仲裁或者法律途径来解决争议。在此过程中，员工应注意保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便在需要时用来维权。
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