在工厂上班被人打了算工伤吗
工伤索赔
2024-08-05 01:38
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在工厂工作时遭受暴力伤害，符合工伤条件。依据相关规定，只要在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到意外伤害，即可认定为工伤。请及时与单位沟通并申请工伤认定，以保障个人权益不受侵害。
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在工厂遭受暴力伤害后，除了报警和就医外，还应及时与单位联系并告知情况。同时咨询专业律师，根据伤害情况和工作环境选择合适的法律途径来维护自身权益。请务必保存相关证据，以便后续处理。
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在工厂工作时被暴力伤害，可以认定为工伤。具体操作包括：立即报警并保存证据；向单位报告并要求申请工伤认定；若单位不配合，自行向社保部门申请；根据工伤认定结果享受保险待遇；如伤害严重，可追究打人者的法律责任。请务必遵循这些步骤，保障个人权益。
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