入职未满一个月未签订劳动合同被公司无故遣散可以索取赔偿吗？
无故辞退
2024-08-07 12:38
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可以索赔。依据《劳动合同法》第82条，企业若超过一个月未与您签订书面劳动合同，应支付双倍工资。若您被无理解雇，还可以要求双倍赔偿。
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您可以选择申请劳动仲裁并要求支付双倍工资及未付工资，或者依据您的具体情况和证据充分程度，选择法律援助途径进行劳动诉讼。劳动仲裁是一种相对简便快捷的解决方式。
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针对未签合同被辞退的情况，您可以要求支付双倍工资和拖欠工资的赔偿。如果被违法辞退，还可以要求双倍赔偿金。请务必保留相关证据，如工资条和工作记录等，以支持您的主张。
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