工作三年了没涨工资合法吗
讨薪
2024-08-07 15:22
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工作的薪资涨幅并没有明确的法律规定，这通常是由公司自行决定的。若你认为自己的薪资涨幅不合理，建议首先与公司进行沟通协商，尝试解决问题。如若公司存在违反劳动法的情况，例如未按时足额支付工资，你可以向劳动行政部门提出投诉，寻求法律支持。
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针对您工作三年未涨工资的情况，您可以先与公司沟通协商，争取自己的合法权益。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行审查。同时，您还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。
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关于工作三年未涨工资的问题，如果认为公司的做法可能违法，可以采取以下措施：首先，尝试与公司沟通协商，寻求合理解释和解决方案；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；最后，如果问题仍未解决，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式维权。具体选择哪种方式需要根据实际情况和证据情况来决定。
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