上班半年未领到工资合法吗
讨薪
2024-08-06 16:16
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不合法。依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，劳动者可能面临经济困难，且用人单位需支付经济补偿和可能的赔偿金。
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常见处理方式包括协商解决、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率、成本和效果，通常先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到最快最有效的保障。
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不合法。若单位拖欠，可：1. 与单位协商，要求支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。若解除劳动合同，还可要求支付经济补偿金。
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