离职三个月没有工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-08 09:34
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离职后三个月未发工资是不合法的。按照《中华人民共和国工资支付暂行规定》，员工离职时，用人单位应当一次性付清工资。遇到这种情况，劳动者应该及时采取措施，如投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益，要求支付工资及潜在的经济补偿。
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员工离职后的当月工资结算应当按照实际出勤天数进行计算。如果单位在离职后三个月内仍未支付工资，这不符合规定。劳动者可以先尝试与单位进行协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自身权益。
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对于离职后三个月未发工资的情况，这不符合法律规定。如果公司合同中规定离职后发放工资的时间超过法定标准，您可以向劳动监察部门投诉并要求立即支付工资。同时，您也有权申请劳动仲裁并寻求相应的经济补偿。
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