被离职经济赔偿金怎么算
劳动合同纠纷
2024-08-11 07:04
人浏览
共3位律师解答
-
计算离职经济赔偿金时，关键依据是《劳动合同法》第四十七条。赔偿金基于劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，这一月平均工资包括基本工资、加班工资以及奖金等各项收入。
-
在计算月平均工资时，应把劳动合同解除前12个月的工资总额相加，然后除以12得出月平均数额。确保计算过程中包含了所有工资组成部分，严格按照法律规定进行。
-
月平均工资是计算经济赔偿金的核心基础。为准确计算，需综合考虑劳动合同解除前12个月的总收入，这其中包括基本工资、加班工资等。确保计算的月平均工资准确无误，以维护个人的合法权益。
平台周口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
被离职经济赔偿金怎么算
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
被迫解除劳动合同赔偿金计算标准
#解除劳动合同的补偿人浏览
-
被迫离职经济补偿金怎么算
-
被离职经济赔偿金怎么算立即咨询当前22,844位律师在线
-
被辞退后经济补偿计算方法
#经济补偿金人浏览
-
被迫离职经济补偿金如何算
-
被开除赔偿金如何计算
#辞退人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
北京被迫离职的经济补偿金怎么算
-
员工离职赔偿金怎么计算
#辞职人浏览
-
被迫离职经济补偿金该怎么算
-
被企业辞退经济补偿金要怎么算
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
被辞退经济补偿金怎么算
#解雇裁员人浏览
-
被公司辞退经济补偿金要怎样算
-
员工被辞退经济补偿金标准是怎样的
#劳动纠纷人浏览
-
被裁员后经济补偿金怎么算
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
员工辞退经济补偿金的计算方法
#劳动纠纷人浏览
-
离职后的经济补偿金如何算
-
半个月被辞退赔偿金是多少
#辞退人浏览
-
被动离职赔偿怎么赔
#工资人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
被公司辞退经济补偿金要怎么算
-
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
#经济补偿金人浏览
-
被辞退，怎么要经济补偿
加载中