员工入职半个月，没签合同，要离职，不给公司，微信聊天记录可以作为证据么
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员工入职半个月，没签合同，要离职，不给公司，微信聊天记录可以用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。
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