新员工扣工资合法吗吗
劳动合同纠纷
2024-08-12 11:48
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关于公司扣工资是否合法，需根据具体情况判断。若公司无正当理由扣减员工工资，则属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。如存在违法行为，劳动行政部门将采取相应的法律责任，包括责令支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。若扣工资是为了合法事由如代缴个税、社保等，则属于合法行为。
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针对公司扣工资的问题，首先要确定其合法性。如果公司存在违法扣工资的情况，员工可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。在采取行动前，员工应充分考虑证据的充分性、维权成本及效率等因素。
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公司扣工资是否违法需视具体情况而定。如果公司无正当理由扣减员工工资，则违法。对此，员工可以采取以下措施：一、与公司进行协商解决，要求补发工资；二、向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；三、申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。若情况严重，还可以寻求法律援助，通过法律途径保护自己的权益。
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