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单位员工下班途中失踪其单位应负什么样的责任？

劳动纠纷 2019-06-20 14:49 人浏览
共2位律师解答
  • 【工伤认定】：
    (五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　
    (六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 【申请认定工伤应提交以下证明材料】：
    1.《工伤认定申请书》；
    2.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；
    3.工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；
    4.其他相关证明材料：
    （1）属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明；
    （2）属于因工外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书； 。。
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    2019-06-20 14:42

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  • 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤；　　
    2、如果被认定为工伤，则公司要依照《工伤保险条例》的规定，承担工伤赔偿责任；　　
    3、法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
    （四）患职业病的；　　
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2019-06-20 14:49

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