已经提交辞职申请，如何申请经济补偿？
劳动合同纠纷
2024-08-13 09:38
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关于提交辞职申请后的经济补偿问题，关键在于您的辞职原因。若是因为公司存在违法行为或不合理的工作条件等过错而辞职，您有权利要求获得经济补偿。一般情况下，经济补偿会根据您在公司的工作年限计算，每满一年应支付一个月的工资。请确保保留所有相关证据，并尽快咨询专业律师以保护自己的权益。
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在提出辞职后，您是否能获得经济补偿主要取决于您的辞职原因。如果是因为公司方面的因素导致您不得不辞职，比如违反劳动法规定，您有权要求相应的经济补偿。相反，如果是个人主动提出辞职，通常不会获得补偿。我们建议您先尝试与公司进行友好的协商，如果协商无果，再考虑寻求法律援助或申请劳动仲裁。
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关于辞职后的经济补偿问题，若因公司存在违法行为导致您不得不辞职，请确保收集好相关证据，并与公司进行沟通协商，争取要求支付应得的经济补偿金。若您主动提出辞职，则通常不符合经济补偿的条件。在整个过程中，建议您始终保持谨慎，并寻求专业律师的法律意见和指导。同时，要注意保留证据，如果协商不成，可考虑劳动仲裁或诉讼途径。
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