七天试用期没有工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-16 17:20
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试用期七天无工资发放不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期同样享有工资保障，不得无薪试用。如单位违反此规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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试用期七天内单位必须支付工资。如遇单位不支付工资的情况，可采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可转向劳动监察部门投诉；必要时，还可选择提起劳动仲裁。请根据实际情况选择合适的方式。
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试用期期间应有工资发放。面对单位拒付工资的情况，首先应与单位沟通并明确要求支付工资；若沟通无果，可收集相关证据（如劳动合同、工作记录等）向当地劳动监察部门投诉；如投诉后仍无法解决问题，建议提起劳动仲裁，坚决维护自身合法权益。
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