员工受小伤停工，工资怎么算
讨薪
2024-08-17 01:56
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员工因工伤停工期间，工资将按照原标准由公司按月支付至员工的银行账户。依据相关规定，员工的停工留薪期一般不超过12个月，并需关注支付期限。若公司未按时支付，可能会引发劳动争议并影响公司信用。
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员工在工伤停工期间，工资发放标准和时间仍按原规定执行。如果公司未按时支付工资，建议通过劳动争议调解、仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。在处理过程中，请充分考虑效率、成本和证据收集的因素。
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员工工伤期间，单位应正常发放工资。具体操作包括：确保工资按月支付到员工银行账户；注意停工留薪期不超过12个月；如果单位不支付工资，员工应及时收集证据，并考虑通过劳动争议调解或仲裁等方式维权。
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