劳动合同斯满单位不续签是叫终止劳动合同吗
劳动合同纠纷
2024-08-17 04:44
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对于劳动合同期满单位不续签的情况，确实可以称之为劳动合同终止。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果单位不续签合同并且未提前告知劳动者，应支付经济补偿。劳动者在面临这种情况时，有权要求单位支付应得的经济补偿，如有争议，可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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劳动合同期满不续签，确实涉及到合同终止的问题。单位在决策是否续签合同时，可以选择提前与员工进行沟通，明确不续签的决定并协商后续事宜。单位也可以根据实际情况和政策，选择是否在合同期满前提前通知员工。建议单位在决策时，考虑员工的利益和公司的长远发展，以保持良好的劳资关系。
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是的，劳动合同期满单位不续签属于合同终止。在此情况下，应办理离职手续，包括交接工作、结算工资等。如果与单位存在争议，劳动者可以申请劳动仲裁。同时，如果劳动者希望续签合同，应提前与单位进行沟通协商，以确保双方的权益得到保障。
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