农民工辞职十三年有赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-17 08:22
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农民工主动辞职十三年后，如果由于单位无正当解雇理由，仍应支付经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，补偿计算方式依据工作年数，每满一年应支付一个月工资，不足半年则支付半个月工资。劳动者应积极行动，确保自己的合法权益不受损害。
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农民工辞职后，若认为单位解雇无合理理由且自身无过错，有权要求单位支付经济补偿。解决途径包括与单位协商，如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁，若对仲裁结果不满，还可选择通过法院诉讼解决。
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农民工辞职后十三年，若单位解雇不符合法律规定且劳动者无过错，劳动者有权要求经济补偿。具体步骤包括：保存劳动合同及解雇证明；计算准确的工作年限和应得的补偿金额；先尝试与单位协商达成补偿协议，如协商不成，则通过劳动仲裁或诉讼途径解决；在仲裁或诉讼过程中，提供充分的证据来支持自己的主张。
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