未签劳务合同违法吗？
劳动合同纠纷
2024-08-17 17:52
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未签订劳务合同是违法的行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，确立劳动关系必须签订书面合同，未签则构成违法。劳动者有权主张双倍工资，并且用人单位可能面临法律处罚，劳动者的权益也无法得到保障。
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未签劳动合同属于违法行为，解决方法包括与用人单位协商签订合同、向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在做出选择时，需综合考虑实际情况，如协商无果，应及时采取法律手段维护自身权益。
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未签劳动合同是违法的行为。处理此类情况的方式包括：一、与用人单位协商，要求签订书面劳动合同；二、协商无果时，可向当地劳动监察部门寻求帮助，进行投诉；三、如必要，可依法提起劳动仲裁，坚决维护自身合法权益。
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