饭店拖欠工资怎么离职赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-18 15:18
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饭店拖欠工资时，劳动者有权提出辞职并要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金额按照劳动者的工作年限来计算，满一年则支付一个月的工资。如果饭店未能及时足额支付工资，您可以向法院申请支付令。若情况严重，饭店还可能面临法律制裁，影响其商业信誉。
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对饭店拖欠工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，尝试与饭店进行协商，要求支付拖欠的工资及可能的补偿；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；最后，您还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择解决方式时，请综合考虑效率、成本以及证据的充分性。
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饭店拖欠工资，劳动者在辞职的同时可以寻求经济补偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与饭店协商，要求支付拖欠的工资及经济补偿；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼。
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