试用期辞退员工需要办理离职手续吗
无故辞退
2024-08-20 10:02
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试用期辞退员工同样需要履行离职手续。依据《劳动合同法》相关规定，无论是正式员工还是试用期员工，在结束工作时都需要通知用人单位并办理离职手续，包括工作交接等。未办理离职手续可能影响离职证明的开具和薪资结算，对后续求职造成不便。
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试用期被辞退时，应按照法律规定进行离职手续的办理，包括提交书面辞职申请、完成工作交接等流程。与用人单位协商达成一致后，可以简化流程；如遇纠纷，应妥善保留相关证据以维护自身权益。
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试用期被辞退的员工需按照以下步骤办理离职手续：提交手签辞职报告，经领导审批后转至人事、财务部门；办理社保及公积金的停缴手续；完成工作的交接，之后办理离职手续，核算薪资并领取相关资料。
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