公司在试用期无故辞退怎么办
无故辞退
2024-08-19 14:58
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共3位律师解答
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对试用期无故辞退的情况，您可以坚定维权。根据《劳动法》相关规定，劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。建议您首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再依次选择调解、仲裁直至诉讼。及时行动，以免错过保护自身权益的时机。
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试用期被无故解雇，您的权益应得到维护。您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决问题。根据具体情况选择适当的方式，如果协商未能达成一致，您可以逐步升级处理方式，最后通过诉讼解决争议。
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遭遇试用期无故辞退，维权途径多样。您可以：1. 协商：与雇主沟通，寻求和解的可能；2. 调解：向劳动争议调解委员会申请调解；3. 仲裁：若调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 诉讼：如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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