拖欠工资算违法吗
劳动合同纠纷
2024-08-21 09:22
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工资拖欠9个月属于违法行为。《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得无故拖欠。拖欠工资长达9个月已违反法律规定，用人单位需承担支付拖欠工资及可能的经济补偿金的法律责任。
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工资拖欠9个月是违法的。遇到这种情况，建议首先与用人单位进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁乃至提起诉讼。处理方式的选择应考虑效率、成本及个人实际情况。
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拖欠工资9个月是违法的行为。《劳动法》明确规定了工资应当按月支付。对此，你可以采取以下措施：与用人单位协商，要求支付拖欠工资；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；如仲裁无果，可向法院提起诉讼并要求支付工资及赔偿。
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