劳动合同追诉期多久拖欠工资算违法
讨薪
2024-08-21 06:10
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劳动合同追诉期一般与工资拖欠的违法期限相关。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，单位拖欠工资超过一个月就构成违法。劳动者应知晓其权益，如遇到拖欠工资情况，建议及时咨询法律专业人士并通过法律途径追讨工资，同时可能要求支付赔偿金。
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针对劳动合同中的工资拖欠问题，劳动者首先可以尝试与单位协商。若协商无果，可以选择调解、仲裁或起诉等法律手段。选择何种方式需综合考虑双方关系、争议大小及证据充分性等因素。
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单位拖欠工资属于违法行为。面对这种情况，劳动者可以采取以下措施：与单位协商要求支付工资；向劳动监察部门投诉，寻求政府支持；申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决纠纷；必要时可提起诉讼，通过法院判决执行。具体操作应根据实际情况选择合适的途径。
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