拖欠工资10天算不算违法
劳动合同纠纷
2024-08-21 14:44
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工资拖欠超过既定支付期限即为违法。《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得拖延。拖欠工资10天，若超过用人单位与劳动者约定的工资支付周期，则属于违法行为。劳动者可向劳动局投诉或选择调解、仲裁等方式维权。
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关于兼职工资被拖欠的问题，处理方式包括向劳动局举报、调解和仲裁。举报是一种快速但可能需要进一步跟进的方式；调解可以提供较为灵活的结果，但需注意结果的执行力度；仲裁是最正式的方式，结果具有法律效应。核心问题在于保护个人权益，选择合适的途径需考虑个人情况和证据情况。
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拖欠工资是违法行为。《劳动法》明确规定，工资应当按时支付。面对拖欠工资的情况，可以采取以下措施：向劳动局投诉以迅速维权；选择调解方式，通过协商解决；提起仲裁，寻求法律裁决。具体选择哪种方式，应根据个人情况和证据充分程度来决定。
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