学生暑假工工资拖欠怎么办
讨薪
2024-08-21 11:10
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针对暑假工工资拖欠问题，学生应知晓其权益受到《中华人民共和国劳动合同法》保护。根据该法第三十条，用人单位必须及时足额支付劳动报酬。遭遇工资拖欠，学生可先与用人单位协商，协商无果后可向劳动行政部门求助或选择仲裁、诉讼等法律途径。
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暑假工工资被拖欠，学生可采取多种方式维权。首先尝试与用人单位友好协商；协商不成，可寻求调解组织的帮助；如调解无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可依法提起诉讼。学生应保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权。
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对暑假工工资拖欠，学生应当依据法律法规维护自身权益。可保留证据如劳动合同、工资条等。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。在选择处理方式时，学生应结合个人实际情况和法律法规要求，合理选择合适的途径。
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