没有劳动合同被解雇怎么办
无故辞退
2024-08-21 12:10
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若没有签订劳动合同却遭到解雇，你有权要求双倍的经济补偿和工资。根据《劳动合同法》的规定，单位在未签劳动合同的情况下解雇你，你可以要求单位支付双倍的经济补偿以及工资。如果单位拒绝支付，你可以选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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遭遇无合同解雇的情况，你可以考虑要求赔偿或选择申请劳动仲裁两种途径。要求赔偿可能能更快解决问题，但可能无法获得完全满意的金额；选择劳动仲裁虽然流程可能较长，但结果更为公正。你可以根据实际情况和个人需求选择合适的方式。
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如果被解雇且没有签订劳动合同，你应该坚决维权。你可以要求单位支付双倍工资和经济补偿。如果你选择通过劳动仲裁来解决问题，你需要了解仲裁流程包括提交申请、调解等环节，如果调解无法达成协议，你还可以选择依法起诉。同时，请务必保存相关证据以便更好地维权。
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