公司临时工工伤了怎么办
工伤索赔
2024-08-21 13:04
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针对公司临时工工伤的情况，应首先申请工伤认定，保障职工的合法权益。根据《工伤保险条例》，受伤职工有权享受停工留薪期待遇，包括原工资福利和护理费。单位需依法进行赔偿，若不及时处理，可能会影响工伤职工的医疗费用和工伤赔偿的获取。
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临时工出现工伤时，可以采取以下法律处理方式：首先是申请工伤认定，接着寻求医疗救治，然后申请劳动能力鉴定，最后与单位协商或通过法律途径要求赔偿。具体选择哪种方式取决于工伤的严重程度和单位的反应。
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临时工工伤后，应立刻就医并保存医疗证明。随后向单位报告情况并申请工伤认定。如果单位不配合，可以向当地劳动保障部门投诉。认定工伤后，根据伤残情况申请劳动能力鉴定。最后，依据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径来维护自己的权益。
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