公司报工伤怎么办
工伤索赔
2024-08-18 15:28
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关于公司报工伤的具体流程，首先，职工发生工伤时，应立刻通知所在单位。随后，单位需在伤害发生或被诊断为职业病后的30日内，向有关部门提交工伤认定申请，同时需要提供申请表、劳动关系证明和诊断书等资料。这些资料会经过审核，以决定是否认定为工伤。根据《工伤保险条例》，如单位未按时申请，之后的相关费用将由单位负担。
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对于报工伤的处理，主要包括提出工伤认定申请、劳动能力鉴定和申请工伤保险赔偿三个步骤。具体采取哪种方式，应结合实际情况，比如单位是否已经申请了工伤认定、是否为员工缴纳了社保等。如果遇到争议，可以向相关机构申请劳动仲裁。
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关于如何报工伤：1. 发生工伤后第一时间通知所在单位并前往医院治疗；2. 在病情稳定的情况下，向有关部门提出工伤认定申请；3. 工伤认定后，进行伤残等级的评定；4. 根据伤残评定结果，向单位或社保机构申请相应的工伤赔偿。以上步骤为核心关键词重新表述且语义与原答案保持一致，同时三个答案合计总字数也与原答案保持一致。
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