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一个工厂不签合同合法吗

劳动合同纠纷 2024-08-21 13:56 人浏览
共3位律师解答
  • 针对工厂未签订劳动合同的问题,这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,属于违法行为,应当向劳动者支付双倍工资。如果不及时处理,可能会面临支付更多赔偿的风险。
  • 对于工厂不签劳动合同的情况,可以采取以下措施:首先,尝试与工厂协商补签劳动合同;如果协商无果,工人可以提起劳动仲裁。在处理此类问题时,应优先考虑与工厂和解,以维护工人的权益和减少纠纷成本;如若无法和解,则可以通过法律途径解决。
  • 公司不签合同是违法的。具体操作建议如下:首先,尝试与公司沟通,要求签订书面劳动合同;如果公司拒绝或拖延,可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。同时,保留相关证据,如工资条、工作记录等,以备日后维权所需;在必要时,可以咨询律师并提起劳动仲裁或诉讼。
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