工厂员工请假扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-21 14:38
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员工请假被扣工资需依法进行。企业不得违法扣押员工工资，应按照约定日期支付工资。若企业违反规定，员工有权要求按时支付工资，并可寻求法律途径维护自身权益。维护合法权益要及时，避免引发劳动争议和社会不稳定因素。
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员工请假时，公司若以扣押工资为手段，则此行为违法。员工可采取以下措施：一是与公司协商解决，要求按时支付工资；二是向劳动监察部门投诉举报；三是寻求法律援助，通过法律途径维权。推荐先尝试协商解决，如无果则考虑其他途径。
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员工请假期间被公司扣押工资是违法行为。处理方式包括：首先，与员工公司沟通，要求解释扣薪原因并支付工资；其次，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，寻求法律援助，通过律师或法律援助机构提起诉讼或仲裁。员工在处理过程中应保留相关证据，如劳动合同、工资条和请假记录等。
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