没有签劳动合同，主动离职了也可以拿双倍工资吗
劳动合同纠纷
2024-08-21 17:10
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可以的。依照《劳动合同法》相关规定，用人单位在用工超过一个月后还未与你签订书面劳动合同，你有权要求支付二倍工资。即便你是主动离职，仍然不妨碍你主张这段时间的双倍工资，但需注意时效限制。
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是的，您可以要求支付双倍工资并考虑提起劳动仲裁。首先，建议您尝试与用人单位协商解决此事。如果协商无果，您可以收集相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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您可以按照以下步骤操作：首先，收集和整理与单位存在劳动关系的证据；其次，计算未签劳动合同的具体时间段；接着，向单位明确提出支付双倍工资的要求；如单位拒绝，您可向劳动仲裁部门提交申请进行仲裁；最后，如果仲裁结果不能令您满意，您还可以选择向法院提起诉讼。
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