雇佣17岁上班违法吗
劳动纠纷
2024-08-22 08:50
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关于雇佣17岁员工是否违法的问题，可以明确的是，雇佣17岁员工并不违法，但必须遵守相关规定。根据《刑法》的规定，不得让未成年工从事危险或高强度的劳动，否则将承担相应的法律责任。违法雇佣可能会导致刑事处罚，并对企业的声誉和正常运营产生不良影响。
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对于雇佣17岁员工的问题，需要确保整个雇佣过程合法合规。在雇佣之前，务必核查员工的年龄证明，确保他们已满17周岁。同时，避免安排他们从事任何违法的劳动活动。为确保用工的合法性，建议咨询专业律师或法律机构。
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再次强调，雇佣17岁的员工是合法的，但需要注意一些要点。首先，必须核查员工的年龄，确保其合法性；其次，不能安排他们从事违法的工作。此外，提供必要的劳动保护也是必不可少的。最后，为确保用工的合规性，建议定期进行法律培训，遵循相关法律规定。
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