公司没有给我签订合同，上班六个月了，我怎样证明？拿双倍赔偿呢。
劳动合同纠纷
2024-08-22 13:50
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您有权利要求双倍工资赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主未与您签订书面劳动合同时，应支付双倍工资。同时，未缴纳五险一金也属违法行为。您可以准备相关证据，如工资条、银行流水等，向劳动仲裁部门提出仲裁申请，以维护您的劳动权益和社保权益。
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针对未签订劳动合同及未享受五险一金的问题，建议您首先与雇主进行沟通协商。协商时，您可以提出要求补签劳动合同和补缴五险一金的请求。如果协商无果，您可以准备证据材料，如工作证明、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
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您的情况可以通过以下步骤处理：第一步，收集与雇主存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等；第二步，向劳动仲裁部门提出确认劳动关系的申请，并主张双倍工资赔偿；第三步，向社保部门反映情况，要求雇主补缴五险一金。在此过程中，建议您保留好相关证据，并寻求专业律师的协助。如果劳动仲裁部门认定存在劳动关系，您将有权获得双倍工资赔偿和五险一金的补缴。如果认定不存在劳动关系，您可以考虑通过法律途径解决争议。
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