试岗了一天辞退，然后没有提前说明试岗两天才有工资，这算那方的问题
无故辞退
2024-08-23 03:48
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针对试岗一天后被辞退且未提前告知试岗两天才有工资的情况，用人单位存在未支付劳动报酬的问题。《劳动合同法》规定，劳动者有权要求用人单位支付应得的工资。用人单位若未按时支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及相应的赔偿金。保护自身权益需及时行动。
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试岗一天被辞退且未收到应有工资，劳动者应立即向单位要求支付工资。单位拒绝支付时，可寻求劳动仲裁等法律途径来维权。在此过程中，劳动者应保留相关证据，以便维护自己的合法权益。
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关于试岗一天被辞退并拒绝支付工资的问题，劳动者应当明确，即便只试岗一天，也应获得相应的工资。如遇到用人单位拒绝支付的情况，劳动者可以携带相关证据向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁，以法律手段要求单位支付工资及可能的赔偿。
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