被辞退还拖欠工资
无故辞退
2024-08-23 04:32
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在申请支付令追回被拖欠工资时，您需首先准备充分的证据，如工资条、银行转账记录等，证明工资被拖欠的事实。随后，根据《民事诉讼法》第二百二十一条，向有管辖权的基层人民法院提交申请书及证据材料。法院将审查申请，符合条件的，会向用人单位发出支付令，要求其限期支付拖欠的工资。若用人单位逾期不支付，您还可以申请强制执行。
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劳动仲裁与劳动保障监察行政部门的区别在于：劳动仲裁侧重于解决劳动争议，如工资、工时等纠纷，依据《劳动争议调解仲裁法》进行；而劳动保障监察行政部门则负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规，对违法行为进行查处，依据《劳动保障监察条例》执行。在解决拖欠工资问题上，两者均可选择，但具体路径和程序有所不同。
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为确保追回被拖欠的工资，您可采取以下措施：1. 保留所有与工资相关的证据，如工资条、银行流水等；2. 尝试与雇主协商解决，但保留书面记录；3. 如协商无果，立即向劳动保障监察行政部门举报或申请劳动仲裁；4. 必要时，向法院申请支付令或提起诉讼。在整个过程中，保持沟通记录，以便后续维权使用。
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