辞职赔偿金是多少钱一天
劳动合同纠纷
2024-08-23 07:52
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关于辞职赔偿金，具体金额需视情况而定。依据《劳动合同法》，赔偿金与劳动者的工作年限有关，每工作一年将获得相当于一个月工资的赔偿。如果是公司非法辞退员工，赔偿会是双倍。核心在于结合个人实际工作情况、合同条款及辞职原因来综合判断赔偿金额。
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离职赔偿金的计算基础是员工离职前12个月的平均工资，包括所有工资和补贴。解决此类问题首先应与雇主协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助或向法院提起诉讼。核心在于了解自身权益，合理维权。
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关于辞职后的赔偿标准，主要是根据工作年限和月工资来计算。具体来讲，需要确认劳动者的工作年限，每工作一年可获得两个月工资的赔偿。月工资的计算方式是按照解除劳动关系前十二个月的平均工资来计算。如果劳动者的月工资高于当地平均工资的三倍，那么赔偿金将按照三倍支付，并且工作年限最多不超过十二年。核心在于明确赔偿计算方式，维护劳动者合法权益。
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