你好。未签署劳动合同离职工资可以要求他现结吗
讨薪
2024-08-23 08:44
人浏览
共3位律师解答
-
即使没有签署劳动合同，你仍然有权要求立即结算工资。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月足额支付给劳动者，不得延迟支付。你可以通过协商、向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
-
未签订劳动合同离职后，你有权利要求立即结算工资。处理方式包括与雇主友好协商、向相关劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。选择何种方式需结合实际情况和证据的充分性。
-
针对未签劳动合同离职后要求现结工资的情况，你确实可以这么做。首先，尝试与雇主协商；若协商无果，再向劳动监察机构投诉；若问题仍未解决，可以向劳动仲裁委员会提出申请，以法律手段要求支付工资。
平台晋中律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好。未签署劳动合同离职工资可以要求他现结吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司一直没签合同现在离职了还能要工资吗
#讨薪人浏览
-
你好。没有劳务合同主动离职可以要求工资一次性结清吗?
-
你好。未签署劳动合同离职工资可以要求他现结吗立即咨询当前14,456位律师在线
-
劳动者如何正确办理辞职手续
#劳动纠纷人浏览
-
你好， 没签订劳动合同，离职可以当天结清工资吗
-
你好。干满30天未签订劳动合同，自己离职，可以要到工资吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好我想问一下签了合作协议离职可以要求公司离职结清工资吗
-
你好，没签劳动合同能要到工资吗
-
没签劳动合同，工资能要求办理离职的时候结清吗
-
你好，没有签劳动合同，想离职可以直接走，并要求结工资吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，离职后可以告原公司没签劳动合同，要求双倍工资吗？
-
你好，我与单位没有签订劳务合同 想走可以叫他现结工资吗
-
你好，我是签的劳务合同，我辞职了工资能一次性结清吗
加载中