公司不能随意涨工资合法吗
讨薪
2024-08-23 08:52
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公司有权决定自己的工资涨幅，但这必须在合法合规的框架内进行。如涨幅不合理，建议及时与公司沟通协商。如果公司存在不按时支付工资等违法行为，可以向劳动行政部门提出投诉，维护自己的合法权益。
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针对公司不按规定调整基本工资的情况，可以向劳动行政部门进行投诉，或者选择申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等途径来解决问题。在选择解决方式时，需充分考虑证据的充分性、时间成本及个人实际情况，选择最适合自己的解决途径。
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关于工资涨幅的问题，虽然公司有一定的自主权，但如果涨幅不符合常规或未按时支付，则属于违法行为。建议先与公司协商，若协商无果，可及时向劳动行政部门反映情况，要求调查处理，保障自身合法权益不受侵害。
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