拖欠的工资已发放合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-22 12:48
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您好，工资拖欠发放是违法的。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇主应当按月以货币形式向员工支付工资，不得延迟或无故拖欠。如果发生拖欠工资的情况，您有权向劳动监察部门投诉，并且有可能获得相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。请尽快行动，保护自己的合法权益。
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工资拖欠问题需依法解决。这种行为通常可以通过友好协商、向劳动监察部门反映情况、提起劳动仲裁或诉讼等方式处理。在选择处理方式时，请根据实际情况进行考虑。如果协商无果或情况紧急，建议您立即采取法律手段维护自己的权益。
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关于工资拖欠问题，如果超过一个月仍未发放，您可以提起仲裁，要求支付工资及相应的经济补偿。在维权过程中，请保留相关证据，如工资条、劳动合同等。这样有利于您维护自己的合法权益。
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