单位拖欠工资违法吗
讨薪
2024-07-30 11:20
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单位拖欠工资九个月是违法的。依据《劳动法》，雇主应以货币形式按月支付工资，不得克扣或拖欠。拖欠工资超过法定时限，单位需承担法律责任，包括支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。
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单位拖欠工资九个月是违法行为。遇到这种情况，您可以采取以下常见措施：首先与单位协商，要求支付拖欠的工资；其次，向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查；还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在决定采取何种方式时，请考虑效率、成本及个人情况，一般建议先尝试协商，若协商无果，再考虑法律途径。
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单位拖欠工资九个月是违法的行为。对此，您可以采取以下措施：一、与单位沟通，要求立即支付拖欠的工资；二、向劳动监察部门投诉，让其介入处理；三、申请劳动仲裁，通过仲裁机构要求单位支付工资；四、如仲裁无果，可寻求法院帮助，要求单位不仅支付工资，还需赔偿相应损失。
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