工作的项目公司搬离了，现在要求去25公里以外的项目，不去有赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-08-24 10:20
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关于公司搬迁员工是否享有赔偿问题需视具体情况而定。若公司搬迁至较远距离，例如25公里以外，且对员工产生较大影响，那么公司需与员工协商变更工作地点。如员工不同意迁移，可依据《劳动合同法》相关规定解除合同并获取相应经济赔偿。
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公司搬迁后员工赔偿的处理方式主要是通过协商变更劳动合同或解除合同并支付赔偿金。如果搬迁距离较远，比如25公里以外，且对员工影响较大，建议公司先与员工协商变更合同。如员工不同意，公司可提前通知或支付赔偿后解除合同。
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公司搬迁是否赔偿员工需根据具体情况判断。如果仅是近距离搬迁，一般不会有赔偿；但如果搬迁至较远地点，如本题所述的25公里以外，公司应与员工协商。员工若不同意，公司应依照流程解除合同并支付相应赔偿。协商、通知、支付赔偿等是处理此类问题的主要步骤。
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