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我手工作中受伤，休息三月了？可否能要到误工工资？

交通事故 2019-06-18 22:47 人浏览
共2位律师解答
  • 在工伤保险条例颁布前，实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。　　但是在，工伤保险条例施行后，实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。
    但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任，处理。该争议不属于劳动争议，按一般的人身损害赔偿处理。
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    2019-06-18 22:41

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  • 没有特别约定的话，夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。
    有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
    （一）重婚的；
    （二）有配偶者与他人同居的；
    （三）实施家庭暴力的；
    （四）虐待、遗弃家庭成员的。
    第四十条　夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
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    2019-06-18 22:47

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