计件工资，入职说第一个月每天100，第二个月开始计件，第四天后说干满半年后再发补贴，先给计件的钱，合法吗
讨薪
2024-08-25 15:46
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公司的做法不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若公司未按时支付你的工资，可能面临法律责任。同时，如果公司不及时处理这种违法行为，可能导致员工流失、法律纠纷以及企业声誉受损等严重后果。
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针对这种情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求。建议先与公司沟通，若无法解决再考虑法律途径。
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不合法。应按月支付工资。若公司不支付，可：1. 与公司协商，要求按时支付工资；2. 向当地劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或通过法律途径维权。
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